Le coin du formateur
Encadrement de la formation BLOCS DE COMPÉTENCES
À la Banque Scotia, nous estimons que les formateurs les plus efficaces sont ceux qui fournissent à l'employé une rétroaction précise et équilibrée qui lui permet de développer ses points forts et de corriger ses lacunes en profitant de possibilités de perfectionnement.
Trousse du formateur :
La trousse du formateur Blocs de compétences est destinée à tous les gestionnaires (vice-présidents de district, directeurs de succursale, directeurs, Finances personnelles) qui encadrent des professionnels des placements. La trousse contient :
- Les quatre étapes que doit suivre un formateur BLOCS DE COMPÉTENCES
- Étape 1 : Faire en sorte que les professionnels des placements commencent la formation Blocs de compétences
- Étape 2 : S'entendre sur le plan de formation Blocs de compétences
- Étape 3 : Observer et encadrer les professionnels des placements dans leurs conversations et activités sur les placements
- Étape 4 : Assurer un encadrement complémentaire
- Réponses à vos questions
- La trousse fournit des réponses aux principales questions que vous pourriez avoir sur l'encadrement de la formation Blocs de compétences.
- Outil d'encadrement par observation BLOCS DE COMPÉTENCES
- La trousse indique les points que vous devriez repérer, en tant que supérieur ou formateur, lorsque vous observez une conversation sur les placements. Vous avez aussi la possibilité de noter vos observations.
