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  • Bienvenue à Blocs de compétences
  • Vue d'ensemble
  • Le modèle BLOCS DE COMPÉTENCES
  • Au sujet du programme BLOCS DE COMPÉTENCES
  • Avantages
  • Vous et votre supérieur ou formateur
  • Votre équipe de soutien
  • Foire aux questions
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  • Comment utiliser les BLOCS DE COMPÉTENCES
  • Effectuer une auto-évaluation
  • Établir un plan de formation
  • Apprendre
  • Mettre en pratique et évaluer la formation
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  • Ressources de formation pour les postes suivants:
    - Conseiller en finances personnelles (CFP)
    - Conseiller principal en finances personnelles (CPFP)
    - Directeur de comptes, Petites entreprises (DCPE)
    - Directeur, Petites entreprises (DPE)
  • Ressources de formation pour les postes suivants:
    - Conseiller financier (CF)
    - Spécialiste, Gestion des avoirs (SGA)
    - Directeur en finances personnelles (DFP)
    - Directeur de succursale (DS)
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Comment utiliser les BLOCS DE COMPÉTENCES

Le programme Blocs de compétences vous permet d'orienter votre formation sur les placements, tout au long de l'année. L'image à droite illustre le processus.

Au départ, une auto-évaluation annuelle sert de base à l'établissement de votre plan de formation. Pendant toute l'année, il vous faut :

• apprendre dans le cadre du programme Blocs de compétences
• mettre en pratique la formation dans vos fonctions
• rechercher constamment l'encadrement et le soutien de votre supérieur ou formateur
• modifier au besoin votre plan de formation
• établir ou modifier votre plan de perfectionnement personnel